Seçim hazırlıklarını değişim hareketi adı altında çalışmalar başlatan Mustafa Karadağ, seçime iddialı giriyor.
Başkan Adayı Mustafa Karadağ: "Öncelikle insani bir anlayışla, Ötekileştirmeden şeffaf bir yönetimle; Birlikte düşünen, müzakere eden bir vizyonla; Meslek ve meslektaşla kurumsal bir kimlikle; Sen-ben-öteki olmadan hep birlikte bir oda olmak için ekibimle aday oluyorum" dedi.
Şanlıurfa Mali Müşavirler Değişim Hareketi kurucuları olarak manifesto yayımladılar. Değişim Hareketi kurucuları meslektaşlarına yönelik yaptığı açıklamada: "Meslek yasamızın 30. yılını devirirken bugünkü gelişmelere baktığımızda; mesleğimizi icra ederken öne çıkan sorunlarımızın: angaryalar, ek sorumluluklar, paydaşlarımızca mesaide sınır tanımadan istenen bilgiler, belgeler ve yönetsel sorunların sonucunda kendimize ve mesleğimize değer katmada birçok engellemelerle karşı karşıya kalmış durumdayız. Mesleki kazanımlarımız için önümüzde olan tüm engellemelerin kaldırılmasının, yeni iş alanlarının oluşturulmasının, sorunlarımızın ivedilikle çözülmesinin, mesleğimizin daha etkin ve daha saygın bir noktaya taşınmasının, farklı sesleri ötekileştirmeden, çoğulcu katılımcı anlayışla, ilerici düşünceyle adımlarını sağlam bir şekilde atarak tüm sorunların üstesinden gelebilmek için etkin çalışacağımızı belirtmek üzere bu yola çıkıyoruz. Bu yolda önümüze çıkacak ve çıkabilecek engelleri biliyor, bunların üstesinden adım adım geleceğimizi de biliyoruz. Size, sizin içinde olduğunuz bir yönetim anlayışının olacağına şimdiden söz veriyoruz" dediler.
Vizyonlarının: "Tüm paydaşlarımız ile işbirliği içinde meslek ve meslektaşlarımızla kurumsal farkındalık yaratarak şeffaf bir yaklaşımı benimseyen bir oda yönetimi olmak" olarak belirleyen değişim hareketi Misyonlarının ise: "“Hazine ve Maliye Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer tüm paydaşlarımız ile işbirliği içinde uluslararası standartlarında; kurumsal kimlik oluşturma ekseninde yaratıcı ve yenilikçi bir perspektiften hareketle kamusal alanda muhasebe mesleğinin tanınırlığını artırmak, mesleki ve sosyal sorumluluk projeleriyle etkin ve yetkin bir meslek kuruluşu olmak." olduğunu ifade ettiler.
İŞTE DEĞİŞİM HAREKETİ VAATLERİ
Çoğulcu, katılımcı, çok sesli yönetim tarzını benimseyerek; herkese eşit mesafede bulunmak. Oda ne yapabilir değil de, Oda olarak şunu yapalım, diye düşünecek ortamı oluşturmaya gayret etmek;
Yenilikçi, hedeflerini meslek mensupları adına gerçekleştirmede geri adım atmayan bir yönetimsel anlayış;
Yazılı ve görsel medya aracılığı ile mesleğin sorunları, güncel mevzuat ve toplumun ihtiyaçlarına göre mesleğimizle ilgili alanlarda programlar düzenlemek;
Mesleki saygınlık ve kazanımlar için; kamu ve toplum nezdinde gerekli çalışmalar yapmak, Mali Müşavirlik mesleğinin tanımını ve çalışma alanlarını topluma aktarmak;
Genç, mesleğe yeni başlamış meslek mensuplarımızın; bağımsız bir şekilde bürolarını açtığı takdirde üç yıl boyunca takip etmek, karşılaşılabilecek sorunlarına çözüm sunmak;
Meslek mensuplarımız için yeni iş alanlarının yaratılabilmesi için ilgili bakanlıklarla sürekli iletişim halinde olmak;
Bayan meslek mensuplarımızın, mesleklerini icrası aşamasında kendilerine pozitif ayrımcılık tanınması hususunda toplumun aydınlatılması;
Finansal kuruluşlardan, meslek mensuplarımız için alınabilecek uygun kredi paketleri talebinde bulunmak;
3568 Sayılı Meslek yasamızın meslek mensuplarımızın menfaati çerçevesinde güncel hale getirilmesi için çalışmalar yapmak;
BAĞIMLI çalışan meslek mensubu arkadaşlarımızın; çalıştığı işyerleri ile ilgili sorunları konusunda köprü olmak, sözleşme esaslarını düzenlemek ve her konuda desteklemek;
Mesleğe yeni katılmış arkadaşlarımız için mesleki ve sosyal yardımlaşma fonu oluşturmak;
İşsiz olan meslek mensupları için oda bünyesinde kariyer planlaması, mesleki gelişim ve istihdam konularında programlar yapmak;
Serbest Meslek Ücretlerinde Katma Değer Vergisi: tahakkuk esasına göre değil tahsil esasına göre yapılması ya da Katma Değer Vergisi oranın düşürülmesi veyahut Tevkifat suretiyle çözüm getirilmesi konusunda çalışmalar yapmak;
Meslek Mensubunun Tahsilat Sorununun Çözülmesi: TÜRMOB ve Maliye Bakanlığının E-Birlik ve VEDOP arasındaki bağlantılarını kesiştirmek suretiyle kamu erkini etkin kullanmak için çalışmalar yapmak;
Müteselsil Sorumluluk: Meslek mensuplarının vergi incelemeleri karşısındaki sorumlulukları, 3568 sayılı meslek yasamızda yapılacak düzenlemeler ile müşterilerle yapılan sözleşmelerde belirtilen işlerle sınırlı olmasının sağlanması; meslek mensubunun çalışma hayatının denetim elemanının iki dudağı arasında olmaması gerektiğini ilgili kurumlar nezdinde anlatmak ve bu konuda çözümler üretmek;
Adalet komisyonunda bulunan Mali Bilirkişilerimiz için adaletli dosya gönderimi konusunda ilgili birimlerle gerekli çalışmaları başlatmak;
Mali Müşavir Evi; İlgili kurumlardan tarihi Urfa evi talep edilip, Avrupa Birliği veya Kalkınma Ajansları proje kapsamında karşılanacak fonlarla restore edilerek, sosyal amaçlı faaliyetlerde kullanılmak üzere üyelerimizin hizmetine sunmak;
Odamız üyelerinin; üyelik işlemlerini ve ödemelerini interaktif ortamda yapabilmeleri için web sitemizi etkin hale getirmek, Bunun yanı sıra odaya ait dergi basımını tekrar başlatmak;
Danışma Meclisini oluşturarak, mesleki sorunlarımız ve çözüm önerileri konusunda ayda en az bir defa olmak üzere toplanmak ve alınan kararları tutanak altına almak;
Sosyal sorumluluk projelerine ön ayak olmak (Daha önceki oda yönetimleri tarafından odamıza kazandırılan Harran üniversitesindeki hatıra ormanımızı daha da büyütmek için her yıl burada ağaç dikim faaliyetinde bulunmak);
Futbol, briç, tavla, gezi vb. gibi spor, sosyal ve kültürel aktiviteler düzenlemek;
Dijitalleşme: Meslek mensuplarımız için kaçınılmaz son olan dijitalleşmeye karşı hazırlamak. Teknolojik gelişmeleri meslektaşlarımızın lehine çevirmek;
