Milyonlarca Çalışana Müjde! Yargıtay'dan Tarihi Yıllık İzin Kararı

İş hukukunda önemli bir kazanıma imza atan Yargıtay, izin süresine rastlayan pazar günlerinin yıllık izinden sayılmasını hukuka aykırı buldu. Bu emsal kararla birlikte, işverenlerin hafta tatillerini izinden düşme uygulaması resmen sona eriyor.

Haziran 9, 2026 - 08:52
0
Milyonlarca Çalışana Müjde! Yargıtay'dan Tarihi Yıllık İzin Kararı
Ankara - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçilerin yıllık ücretli izin sürelerine denk gelen hafta tatili günlerinin (genellikle Pazar) yıllık izin hesabından düşülemeyeceğine dair emsal bir karara imza attı.
Karara göre, yıllık izin kullanan bir işçinin izin dönemine rastlayan hafta tatili günleri, izin süresinden sayılamayacak. Bu hüküm, işçilerin daha fazla gerçek izin günü kullanmasını sağlayacak.
Kararın Detayları:
  • Yargıtay, izin dönemine denk gelen hafta tatili günlerinin yıllık izin hesabına dahil edilmesini hukuka aykırı buldu.
  • Örnek: 20 gün yıllık izni olan bir işçi, 14 günlük izin döneminde 2 Pazar gününe denk gelirse, izinden 14 gün değil 12 gün düşülecek. Kalan izin hakkı da buna göre artacak.
  • Karar, 9 Haziran 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı.
Yargıtay’ın bu emsal kararı, iş hukuku alanında işçiler açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor. Özellikle izin planlaması yapan milyonlarca işçiyi doğrudan etkileyecek.
habere göre karar, işverenlerin izin döneminde hafta tatillerini izinden düşme uygulamasını sona erdirebilir.
Konuya dair tepkiler sosyal medyada da yoğunlaştı. Birçok kullanıcı kararı “geç kalınmış ama doğru” bulurken, bazıları memur-işçi ayrımına dikkat çekerek benzer düzenlemelerin memurlar için de uygulanmasını talep etti.
Gelişme, çalışma hayatında yeni tartışmaları da beraberinde getirebilir.