Memur-Sen’den Hükümete Ücret Reformu Çağrısı: Maaşlar İlk Aydan Eridi!
Ocak ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasının ardından bir açıklama yapan Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, %4,84’lük artışla toplu sözleşme zammının yarısının şimdiden eridiğini belirterek, kamuda acil bir ücret reformu yapılması gerektiğini vurguladı.
Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 2026 Ocak ayı enflasyon verilerini değerlendirdi. Coşkun, rakamların kağıt üzerinde küçülmesine rağmen mutfaktaki yangının devam ettiğini ve sabit gelirliler için Ramazan ayının zor geçeceğini ifade etti.
"Zammın Yarısı İlk Aydan Gitti"
Hakem Kurulu tarafından belirlenen %11’lik dönem zammının, %4,84’lük Ocak enflasyonuyla birlikte daha ilk aydan işlevsiz kaldığını belirten Coşkun, "Hedeflenen enflasyonun tutması için bundan sonraki aylarda artışın %1’i geçmemesi gerekiyor. Aksi takdirde memur ve emekli yine enflasyonun altında kalacaktır" dedi.
"Rakamlar Küçülüyor Ama Cep Rahatlamıyor"
Enflasyonun hızındaki düşüşün piyasaya yansımadığını dile getiren Coşkun, açıklamasına şöyle devam etti:
"En yüksek artış gıda, ulaştırma ve konut gibi zorunlu harcama kalemlerinde görülüyor. Enflasyonun hızı düşüyor, rakamlar küçülüyor fakat cebimizde hissedilen oranlarda değişiklik yaşanmıyor. Alım gücümüz artırılmadığı sürece bu rakamların çalışan nezdinde bir karşılığı yoktur."
Kamu Personel Sistemine Eleştiri: "Eşit İşe Eşit Ücret Kalmadı"
Kamudaki ücret dengesizliğine dikkat çeken Coşkun, mevcut sistemin çalışanlar arasında huzursuzluğu artırdığını savundu. "Eşit işe eşit ücret" ilkesinin rafa kalktığını ifade eden Başkan Coşkun, 10-15 yılda bir bozulan bu çarpık yapının artık sürdürülemez olduğunu vurguladı.
3 Temel Talep: Reform, Bütünlük, Özgürlük
İbrahim Coşkun, Memur-Sen’in beklentilerini şu üç başlıkta özetledi:
-
Ücret Reformu: Kamuda acilen sosyal tarafların katılımıyla bir ücret reformu yapılmalı, statüler arasındaki uçurum kapatılmalıdır.
-
Personel Sisteminde Bütünlük: 4688 sayılı Kanun değiştirilmeli, toplu sözleşme masası dışındaki müdahalelerle sistemin bozulmasına izin verilmemelidir.
-
Seyyanen Zam: Sapmaların maliyeti memurun sırtına yüklenmemeli, beklenen seyyanen zam adımı bir an önce atılmalıdır.
"9. Dönem Beklenmemeli"
Gelecek toplu sözleşme sürecinin beklenmeden harekete geçilmesi gerektiğini belirten Coşkun, "8 dönemin yarısında uzlaşma sağlanamayan bu sistemle daha fazla yol alınamaz. Çalışanların huzuru ve alım gücü için reform şart!" diyerek sözlerini tamamladı.
