Eğitim-Bir-Sen’den Bakanlığa "Yeni Dönem" Çağrısı: Sorunlar Tatilde Çözülmeli!

"BU DÖNEM OKULDA ŞİDDETLE ANILACAK" Eğitim çalışanlarının büyük bir fedakarlıkla dönemi tamamladığını belirterek teşekkür eden İbrahim Coşkun, geride kalan yılın en büyük gölgesinin okulda şiddet olayları olduğunu ifade etti. Kurumların acilen güvenli bir iklime kavuşturulması gerektiğini söyleyen Coşkun, "Bu eğitim-öğretim yılı, ne yazık ki okulda şiddetin eğitimin başat sorunu haline geldiği bir dönem olarak anılacaktır. Eğitim kurumlarının güvenli, huzurlu ve sağlıklı bir iklime kavuşturulması, ertelenemez bir görevdir" dedi.

"TASARRUF TEDBİRLERİ BAHANE EDİLMEMELİ, ÖĞRETMEN AÇIĞI KAPATILMALIDIR" Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik modellerinin eğitimin niteliğini düşürdüğünü savunan Coşkun, atama bekleyen binlerce öğretmen varken bütçe kısıtlamalarının arkasına sığınılmaması gerektiğini vurguladı. Sınıflarda sadece kadrolu öğretmenlerin bulunması gerektiğini belirten Coşkun, mazeret tayinlerinde yaşanan aksaklıkların ve norm kadro fazlası öğretmenlerin resen (istek dışı) atanmasının çalışma barışını bozduğunu ekledi.

Eğitim-Bir-Sen’in Acil Çözüm Bekleyen 8 Maddelik Raporu

İl Başkanı İbrahim Coşkun, yeni dönem başlamadan önce Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından hızla adım atılması gereken talepleri şu başlıklarla sıraladı:

• Mali Haklar İyileştirilmeli: Yüksek enflasyon karşısında alım gücü düşen eğitim çalışanlarının taban ücretleri ve ek ders ücretleri artırılmalıdır.

• 3600 Ek Gösterge Sözü Tutulmalı: Birinci dereceye yükselen tüm memurlar, unvan ayrımı gözetilmeksizin 3600 ek göstergeden faydalandırılmalıdır.

• Kariyer Basamakları Kapsayıcı Olmalı: Askerlik, sözleşmeli/ücretli öğretmenlik ve usta öğreticilikte geçen süreler uzman ve başöğretmenlik hizmet süresi hesabına dahil edilmelidir.

• Her Okula Bir Rehber Öğretmen: Akran zorbalığı, teknoloji bağımlılığı ve şiddetle mücadelede profesyonel destek için öğrenci sayısına bakılmaksızın her okula en az bir rehber öğretmen normu verilmelidir.

• Yardımcı Hizmetler Sınıfı Kaldırılmalı: Fiili bir gerekçesi kalmayan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanları, Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçirilmelidir.

• Okullara Doğrudan Ödenek Tahsis Edilmeli: Okulların temizlik, güvenlik, kırtasiye ve fatura gibi rutin giderleri için okul aile birliklerinin bağışlarına bağımlı kalınmamalı, bakanlık doğrudan bütçe aktarmalıdır.

• Yöneticilik Profesyonel Bir Meslek Olmalı: Okul yöneticiliği kadro güvencesine kavuşturulmalı, liyakat ve yazılı sınav esas alınmalıdır. Proje okullarında somut gerekçe sunulmadan müdürlerin görev süresinin yenilenmemesi adalet duygusunu zedelemektedir.

• Şube Müdürleri ve Şeflerin Özlük Hakları: Yönetim hizmetleri kadrosunda yer alan şube müdürleri ve şeflerin sorumluluklarıyla bağdaşmayan yetersiz özlük hakları düzeltilmeli, rotasyon çilesi çözülmelidir.

"YENİ DÖNEME SORUNSUZ BAŞLAMAK BİZİM ELİMİZDE" Açıklamasının sonunda tatil döneminin sadece dinlenmek için değil, sistemin aksayan yönlerini onarmak için de bir dönüm noktası olduğunu belirten Eğitim-Bir-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, "Geleceğimizi emanet ettiğimiz eğitimcilerin çalışma ortamı iyileştirilmeden, motivasyonları artırılmadan eğitimde tam başarı yakalanamaz. Yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz başlamak için mevcut sorunlar acilen çözülmelidir. Tüm öğretmen ve öğrencilerimize hayırlı bir tatil dönemi diliyorum" diyerek sözlerini noktaladı.