Seçim sathine girerken dezenformasyon haberleri o kadar ivme kazanıyor ki; hızlı bilgi akışında kirlilikte o kadar hızla yayılıyor. Aday adayları enflasyonun yaşandığı Şanlıurfa’da kimin vekilliğe daha layık olduğu ve emanete hıyanet etmeyeceğini, bilgi birikimli olduğunu kestirmek o kadar güç ki; hele hele siyasete biraz uzak insanların anlaması neredeyse imkansız… Bu bağlamda “proje” diye neler neler anlatılıyor aday adayı olmak isteyenler tarafından. Gerçekçi ve ütopya bir birine karışmış durumda. Gözlerimi kapadım ve bir anda kendi kendimi “milletvekili” adayı olarak hayal ettim!. Ne yapabilirim? Nasıl bir yöntemle tüm seçmenlerime ulaşabilirim? Vaat ettiğim sözlerimi nasıl yerine getirebilirim? Zamanla ortaya çıkan sorunlara nasıl eğilebilirim? Bunlara benzer sorular beynimde karıncalandı. Kendi kendime bir çözüm ürettim. Onu okuyucularıma ve milletvekili aday adaylarına sunuyorum. TBMM’ye giden bir vekil öncelikle “danışman” edinir. Danışman kelime anlamı ile “danışılan” demektir. Ankara’da olan bir insan Şanlıurfa’daki gelişmelerden haberdar olması, “hele hele ayrıntıları” yakalaması çok zordur. Eğer “danışman”ı seçmenler tanıyor ve ulaşıyorsa sorunlarını aktarırılar “o” da “Vekile” aktarır. Şimdiye kadar bu şekilde davranan milletvekillileri başarılı bir profil çizemediler. Demek ki; “danışma” sisteminde sorun var. Bunun yerine değişen ve gelişen zamana uygun olarak siyasetçi bir insan için “danışman” kavramı da değişmeli. Bir milletvekili şehrinde başarılı çalışmalara imza atmak istiyorsa (Toplum önderi olan vekiller, toplumların 3 adım önünde yürürler) bir “tink tank” kuruluşunun içinde yer almalılar. Bunu yapamıyorlarsa kendi çapında bir ekip kurmalı. Çok başarılı ve zeki olabilir ama takımı (ekibi) yoksa başarılı olması beklenemez. Harcanıp gider. Milletvekilinin kuracağı ekip, alenen olmayacak. Bir nevi gizli bir şekilde çalışacaklar. Ki; bu şekilde insanların yanında rahat rahat gelişmeler hakkında konuşsunlar ve gözlemlerini rapor halinde (mail, cep telefonu, Fax, vs.) ile milletvekiline aktarabilsinler. Ekip içerisinde yerel medya sorunları için; Bir gazeteci Spor dalları sorunları için; Bir sporcu Esnaf sorunları için; Bir esnaf Asgari ücretlilerin sorunları için; Bir Asgari ücretli çalışan, GAP’ın merkezinde, çiftçi sorunları için; bir çiftçi Memur sorunları için; Bir memur Eğitimci sorunları için; Bir öğretmen Dernek ve Sendikal sorunlar için; Bir sendikacı Sağlıkçıların sorunları için; Bir sağlıkçı Organize ve Evren sanayi çalışanları için; Bir sanayici Meslek dallarını uzatabilirsiniz. Bu şekilde kurulacak bir ekiple ay’da bir de olsa yüz yüze görüşüp “brifing” almalı ve konun “aciliyetine binaen” diğer iletişim kanalları kullanılmalı. Alınan bu sorunlar zamanında TBMM’ye veya yerel yönetimlere aktarılarak çözüm bulunabilir. Aksi takdirde değil 12 milletvekili 120 milletvekili de Şanlıurfa’dan seçilse de bu zihniyetle buraya kadar!... Eskiden “danışman” olarak farklı bir anlam ifade ederdi. Her Padişahın danışmanları olur. Yetmez, kendisi “tebdili kıyafet” ile halkın penceresinden kendini tartardı. Bu yazıyı Milletvekili adaylarına hitaben yazdım. Yönetici pozisyonlarında olan herkes bu reçeteyi uygulayabilir.
