İkinci dönem toplu sözleşme görüşmeleri kapsamında ve KPDK'da ısrarla Memur Sen'in gündeme getirdiği iş güvencesine sahip olması ve her yıl sözleşme imzalanması uygulamasına son verilme talepleri fiilen ve hukuken hayata geçti.
Bu kapsamda; 1-2014 yılında imzalanan hizmet sözleşmeleri 31.12.2014 tarihine kadar geçerli olacaktır. Bir başka ifadeyle 4-C'li personelin yılsonu ilişiği kesilmeyecektir.
2-6552 sayılı kanunla yapılan değişiklikle 4-C'lilerin sürekli istihdamı talebi karşılamıştır. Bu çerçevede bu kanunla 657 sayılı kanunun 4-C maddesi kapsamında yapılan değişiklikle geçici personeli yaşlılık ve malüllük aylığı almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilecektir.
Bu doğrultuda Bakanlar Kurulu karar taslağı Başbakanlığa sunulmuştur.
3-4-C'li personel 1 Ocak 2015 tarihinden geçerli olmak üzere son kez sözleşme imzalayacak ve bu sözleşme yaşlılık ve malüllük aylığına hak kazanıncaya kadar istihdamlarına esas teşkil edecektir.
4-C'li personelin ilişiklerinin kesilmesine neden olan uygulamayı sona erdirmiş ve bir anlamda fiilen iş güvencesinin hayata geçirilmesini sağlamıştır.
4-C'li personelin izin haklarına ilişkin mağduriyetlerinin giderilmesine ve kadro taleplerine yönelik Memur Sen'in girişimleri sürüyor.(İLKHA)