Çalışma Hayatında Yeni Dönem: 2026 Ocak Ayı Sendika İstatistikleri Yayımlandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu gereğince hazırlanan Ocak 2026 istatistiklerini Resmî Gazete’de yayımladı. Veriler, Türkiye’deki sendikalaşma oranının seyrini ve işkollarındaki devler ligini yeniden belirledi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan "İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2026 Ocak Ayı İstatistikleri Hakkında Tebliğ", bugün itibarıyla yürürlüğe girdi. Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında açıklanan veriler, sendikaların toplu iş sözleşmesi (TİS) yapabilmeleri için gerekli olan %1 barajını geçip geçmediklerini de tescilledi.
Hizmet-İş ve Türk Metal Zirvedeki Yerini Korudu
Açıklanan verilere göre, Türkiye’nin en büyük sendikaları arasındaki rekabet ocak ayında da devam etti. Metal işkolunda faaliyet gösteren Türk Metal, 290 bin barajını aşan üye sayısıyla Türkiye’nin en çok üyeye sahip sendikası unvanını korudu. Belediye hizmetleri ve genel işler kolunda örgütlü olan Hizmet-İş ise üye sayısını artırarak zirve takibini sürdürdü. Sağlık işkolunda Öz Sağlık-İş, kamu işçileri nezdindeki gücünü koruyarak üçüncü sıradaki yerini sabitledi.
İşkollarında Lider: Ticaret ve Büro Sektörü
20 işkoluna ayrılan çalışma hayatında, en fazla işçinin istihdam edildiği alan yine "Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar" oldu. Bu işkolunu sırasıyla metal, inşaat ve konaklama sektörleri izledi. Özellikle teknoloji ve hizmet sektöründeki istihdam artışının, bu işkollarındaki sendikal rekabeti de tetiklediği görüldü.
%1 Barajı ve Yetki Mücadelesi
Yayımlanan bu tebliğ, sendikalar için sadece bir prestij tablosu değil, aynı zamanda hayati bir "yetki" belgesi niteliği taşıyor. Mevzuata göre;
Kurulu olduğu işkolundaki toplam işçi sayısının en az %1'ine sahip olmayan sendikalar, toplu iş sözleşmesi imzalama yetkisini kaybediyor.
Ocak 2026 verileriyle birlikte bazı bağımsız sendikaların baraj altında kaldığı, bazılarının ise kritik eşiği aşarak masaya oturma hakkı kazandığı gözlemlendi.
Sendikalaşma Oranında "Dijital Kayıt" Etkisi
Uzmanlar, e-Devlet üzerinden yapılan üyelik işlemlerinin sendikalaşma sürecini şeffaflaştırdığını belirtirken, 2026 yılı itibarıyla toplam işçi sayısındaki artışa oranla sendikalı işçi sayısında da istikrarlı bir yükseliş olduğuna dikkat çekiyor. Ancak özel sektördeki sendikalaşma oranının, kamu sektörüne kıyasla halen düşük seyretmesi, çalışma hayatının çözüm bekleyen başlıkları arasında yer alıyor.
