Şanlıurfa özel şanmed hastanesi, şanmed hastane

Ana Sayfa Ekonomi Çalışanlar Dikkat: BES Kesintisi geliyor-BES nedir?

Çalışanlar Dikkat: BES Kesintisi geliyor-BES nedir?

EKONOMİ HABERİ - Yılbaşından itibaren herkesin maaşından kesilecek.13 milyon çalışanın yılbaşından itibaren otomatik olarak katılacağı ‘otomatik BES’in ayrıntıları ortaya çıkmaya başladı. Peki BES nedir? BES neye yarar? Kesinti ve BES'le ilgili tüm detaylar haberimizde...

Giriş Tarihi: 17 Ekim 2016 Pazartesi 10:35
Çalışanlar Dikkat: BES Kesintisi geliyor-BES nedir?

Otomatik BES’te kesintiler mevcut kesintinin yarısı kadar olacak. Parasını likit fonda tutan asgari ücretliden yıllık 3 lira kesilecek. Hisse fonunu seçen asgari ücretli ise 6.84 lira ödeyecek.

13 milyon çalışanın katılacağı ‘otomatik BES’ de diyebileceğimiz otomatik katılım sistemi yaklaşıyor. Bu arada yılbaşında devreye girecek sistem ile ilgili ayrıntılar da ortaya çıkıyor.

Habertürk'ten Rahim Ak'ın haberine göre, gönüllü bireysel emeklilik sistemi (BES) için yapılan en yoğun eleştirilerden birisi kesintilerin fazla olmasıydı. Otomatik BES’te ise bir tek yıllık gider kesintisi var.

Üstelik eğer bir değişiklik olmaz ise gönüllü BES’teki tutarın yarısı kadar yönetim ücreti yapılacak. Bu ücret ise asgari ücretli için 2 simit parası kadar, yani 3 liraya denk geliyor. Pastaneden alırsanız belki 1 simit bile alamazsınız bu paraya. Hesabı birlikte yapalım.

Asgari ücretliden yapılacak aylık otomatik katılım bedeli brüt asgari ücretin yüzde 3’ü olacak. Aylık 1.647x0.03=49,41 TL, yıllık 600 liralık bir otomatik kesinti yapılacak.

Bu tutar üzerinden emeklilik şirketi gönüllü BES’te yüzde 1.06 kesinti yapıyordu. Yıllık 6 liraalıyordu. Otomatik BES’te ise bu tutarın yarısı yani binde 5 kesinti oranı ve 3 lira yönetim ücreti kesilecek.

Eğer asgari ücretli tahvil bono fonunu tercih ederse kesinti oranı yüzde1’e yakın olacak ve 1 yıllıkfon yönetim ücreti tutarı ise 5 lira 73 kuruş olarak belirlenecek. Hisse ve esnek fonları terciheden asgari ücretli ise yıllık 6 lira 84 kuruş yönetim parası olacak.

Otomatik katılımda 2 aylık cayma sürecinde emeklilik şirketleri para kaybettirmemek zorunda olduğu için 2 ay tüm paralar likit fonda kalacak. Şimdiye kadarki deneyimlerden de fonların yüzde 70-80’inin likit fonda tutulduğu görülüyor.

TEK TELEFONDA PARA GİDER

Yani asgari ücretli ağırlıklı olarak parasını likit fonda tutacak ve kesinti de 3 lira olacak. Gelen paranın diğer fonlara dağıldığı düşünüldüğünde ise emeklilikşirketlerinin kişi başı ortalama 5 lira 19 kuruş kazanabileceği görülüyor.

Emeklilik şirketinin kazandığı bu tutar ise asgari ücretliye bir basılı kâğıt göndermek veya çağrı merkezinden bir kez aranması masrafı ile aynı paraya denk geliyor. Emeklilik şirketi asgari ücretli müşterisini bir kere ararsa o müşterisinden kazandığı tüm parayı kaybedecek.

YILLIK TOPLAM KAZANÇLARI 100 MİLYON TL

Peki şirketler toplamda otomatik katılımdan ne kadar para kazanacak? 5.5 milyon asgari ücretli tüm fonları eşit miktarda seçse bile kişi başı 5 lira 19 kuruştan emeklilik şirketlerine yıllık 28.5 milyon liralık kazanç bırakacak.

Geri kalan 8.5 milyon kişiden asgari ücretin yüzde 50 fazlası yani aylık ortalama 75 liralık bir otomatik kesinti yapıldığı hesaplandığında bu çalışanların yıllık yönetim ücreti olarak ödeyeceği tutar 72 milyon lira olacak.

Yani 18 emeklilik şirketi otomatik katılımdan yıllık 100 milyon lira, şirket başına ise 5.6 milyon liragelir elde edecek. Bu tutarın toplamda 10 milyonu şirket başına 500 bin lirası fon yönetim şirketlerine gidecek.

ASGARİDEN KESİLECEK PARA DAHA DA DÜŞEBİLİR

Otomatik katılım çalışmaları son sürat sürüyor. Beyin cimnastiği yapılan en önemli konulardan birisi asgari ücretliden yapılacak kesintinin daha da düşürülmesi. Şimdi asgari ücretliden kesilecekpara 49 lira olarak belirlenmiş durumda. Bu tutarın sadece asgari ücretli için yarıya düşürülebileceği ifade ediliyor.


BES´e Girmek İçin 10 İyi Neden- BES Nedir?


1.Rahat Bir Emeklilik
Mevcut hayat standartlarınızı sadece Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan alacağınız emekli maaşı ile devam ettirmeniz mümkün mü?

Bireysel emeklilik sistemi, emeklilik döneminizde size ek bir gelir sağlayarak refah seviyenizi arttırmak amacıyla sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı olarak oluşturuldu.

Fiil ehliyetine sahip herkes bireysel emeklilik sistemine katılabilir.

Sistemde en az 10 yıl kalarak ve 56 yaşını tamamlayarak emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Emekliliğe hak kazandığınızda üç farklı emeklilik seçeneğine sahip olursunuz. Birikimlerinizi toplu olarak alabileceğiniz gibi, tercihleriniz doğrultusunda bir geri ödeme planı dahilinde programlı olarak ya da yıllık gelir sigortası ürünü satın alarak emeklilik maaşı alabilirsiniz.

2.Güven
Sistemin tüm unsurları denetim altındadır. Şirketinizin faaliyetleri Hazine Müsteşarlığı, fonların ve portföy yöneticilerinin faaliyetleri ise Sermaye Piyasası Kurulu tarafından denetlenir. Şirketinizin bağımsız dış denetim yaptırması zorunlu olduğu gibi, fonların hesap ve işlemleri ayrıca bağımsız dış denetime tabidir.

Şirketlerin günlük faaliyetleri ise Emeklilik Gözetim Merkezi (EGM) tarafından elektronik ortamda izlenir.

3.Şeffaflık
Şirketinizin internet sitesinde sizin adınıza oluşturulan ve şifre ile girilebilen güvenli sayfadan bireysel emeklilik hesabınıza ait günlük bilgilere erişebilirsiniz. Ayrıca bireysel emeklilik hesaplarınız Takasbank nezdinde tutulduğundan, bu hesaplardan da günlük olarak fon paylarınızı izleyebilirsiniz.

4.Devlet Katkısı
Bireysel emeklilik sistemine ödediğiniz katkı payı tutarının %25’i, ilgili yıla ait brüt asgari ücret tutarının %25’i ile sınırılı olmak kaydıyla, devlet katkısı olarak hesabınıza ödenir.

5.Emeklilik Gelirinizi Etkileyen Kararlarda Söz Hakkı
Bireysel emeklilik aracınız. emekliliğe yönelik beklentilerinize, gelir düzeyinize ve yaşınıza uygun bir emeklilik planı teklifi sunar. Fon dağılımı sizin tercihinize göre belirlenir. Herhangi bir fon dağılım tercihinde bulunmamanız halinde birikimleriniz, portföy sınırlamaları Kurulun görüşü alınarak Müsteşarlıkça belirlenen standart fonlarda yatırıma yönlendirilir.

Emeklilik planınız çerçevesinde, yatırım yapmak istediğiniz fonu alma, istediğiniz risk derecesine göre seçme ve yılda 6 defa değiştirme hakkınız var.

6.Profesyonel Fon Yönetimi
Birikimleriniz emeklilik yatırım fonlarında profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilir.

7.Lisanslı Aracılardan Hizmet
Bireysel emeklilik sisteminin tanıtım, pazarlama ve satışı, mesleki yeterlilikleri ölçülmüş, sınavda başarılı olmuş bireysel emeklilik aracıları tarafından yapılır.

8. Ödemeye Ara Verme Hakkı
Mali durumunuzda beklenmedik gelişmeler olduğu dönemlerde katkı payı ödemeye ara verebilirsiniz.

dikkatAra verme durumunda, şirket tarafından yapılacak kesintilere maruz kalabileceğinizi unutmayız.

9. İşveren Grup Emeklilik Sözleşmeleri
Eğer işverenseniz; çalışanlarınız adına ödediğiniz katkı paylarını, ücretle ilişkilendirmeksizin ticari kazancınızın tespitinde gider olarak indirebilirsiniz. Çalışanlarınız için ödediğiniz katkı payları ve getirilerinden oluşan birikimler için 1 yıldan az olmamak ve 7 yılı aşmamak kaydı ile hak kazanma süresi tespit edebilirsiniz. Bu şekilde çalışanlarınız için motivasyon, firmanız için çalışan sadakati sağlamış olursunuz.

10. Başka Bir Emeklilik Şirketine Aktarım
Mevcut şirketinizdeki emeklilik sözleşmelerinizi yürürlük tarihinden itibaren en az 2 yıl şirkette kaldıktan sonra, başka şirketten aktarımla düzenlenen sözleşmelerinizi ise en az 1 yıl şirkette kaldıktan sonra başka bir emeklilik şirketine aktarabilirsiniz.

dikkatMevcut şirketinizdeki birikimlerinizi başka bir emeklilik şirketine aktarırken, varsa giriş aidatı borcunuzun birikimlerinizden indirilip indirilmediğini kontrol edin.

KAYNAK:HABERTÜRK

YORUMLAR
Henüz kimse yorum yapmamış, ilk yorum yapan siz olun.
Bu Kategorideki Diğer Haberler
Şanlıurfa organize sanayi müdürlüğü, yatırım için herşey hazır
Bu habere de bakabilirsiniz

KAYA’DAN ERDOĞAN’IN TÜRK LİRASI ÇAĞRISINA DESTEK

Kurumsal

İçerik

Gündem

Siyaset

Teknoloji

Yukarı Çık
Sitemizde yayınlanan haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir, hiçbir şekilde basılı ya da elektronik bir ortamda (CD, Internet vs.) kaynak gösterilse bile izin alınmadan kullanılamaz. © Copyright 2015 Balikligol.com